Im vorherigen Eintrag ging es um die Versäumnisse deutscher Firmen beim Ideenmanagement, passend dazu hier der Vorschlag für alle die sich berufen fühlen das zu ändern:
Werdet Idea and Innovation Manager!
In einem Artikel der Süddeutschen Zeitung zu diesem Thema sagt die Kreativtrainerin Jacqueline Rieger:
„Es werden immer mehr Ideen benötigt, um sich am Markt behaupten zu können.“
Und damit diese Ideen auch ordnungsgemäß in Geld verwandelt werden können, braucht es natürlich einen Ideenmanager (heißt dann: Idea and Innovation Manager).
Aufgabe des Idea and Innovation Manager ist es, im kontinuierlichen Dialog mit der Belegschaft des Unternehmens in dem er arbeitet, die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter zu fördern und zu realisieren.
Und wer gern Ideenausmitarbeiternausquetscher werden möchte der muss vor allem kommunikativ, umgänglich und aufgeschlossen sein. Quereinsteiger, die oft aus den eigenen Reihen eingestellt werden, kommen hier sehr oft vor.
Studieren kann man das ganze aber auch, und zwar hier.
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